TRANG THÔNG TIN LUẬN ÁN CỦA NCS. LƯU THẾ VINH
Tên đề tài luận án: Hoạt động tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất tại các trường VV88 game km 58k trực thuộc tỉnh ở khu vực Trung du miền núi phía Bắc Việt Nam
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Người hướng dẫn: TS. Joanna Paula A. Ellaga
Địa điểm đào tạo: Khoa Quốc tế - VV88 🎖️ Link Trang Chủ Nhà Cái VV88 Cá Cược Thể Thao, Việt Nam
Mô hình đào tạo: Chương trình liên kết đào tạo giữa VV88 bet thể thao, casino, bắn cá, nổ hũ, tài xỉu tổng hợp Southern Luzon, Philippines và VV88 🎖️ Link Trang Chủ Nhà Cái VV88 Cá Cược Thể Thao, Việt Nam
Đơn vị cấp bằng: VV88 bet thể thao, casino, bắn cá, nổ hũ, tài xỉu Tổng hợp Southern Luzon, Philippines.
NHỮNG KẾT QUẢ MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Luận án đánh giá thực trạng tuyển dụng người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất của các trường VV88 game km 58k trực thuộc tỉnh ở khu vực trung du miền núi phía bắc Việt Nam về các nội dung: Phân tích công việc, nguồn tuyển dụng, việc sàng lọc và tuyển chọn. Xác định thực trạng giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất của các trường VV88 game km 58k trực thuộc tỉnh ở khu vực trung du miền núi phía bắc Việt Nam về các vấn đề: cơ hội thăng tiến, bồi thường, hỗ trợ, mối quan hệ, VV88 bet đăng ký tài khoản và VV 88 kèo WC 2026 làm việc
2. Luận án tìm ra sự khác biệt về nhận thức giữa các nhóm người được hỏi về thực trạng tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất của các trường VV88 game km 58k trực thuộc tỉnh ở khu vực trung du miền núi phía bắc Việt Nam về nội dung: phân tích công việc, nguồn tuyển dụng, việc sàng lọc và tuyển chọn; cơ hội thăng tiến, bồi thường, hỗ trợ, mối quan hệ, VV88 bet đăng ký tài khoản và VV 88 kèo WC 2026 làm việc.
3. Luận án xác định các vấn đề khó khăn trong hoạt động tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất ở các trường VV88 game km 58k trực thuộc tỉnh ở khu vực trung du miền núi phía bắc của Việt Nam.
4. Luận án đề xuất các chính sách nâng cao chất lượng tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất các trường VV88 game km 58k trực thuộc tỉnh ở khu vực trung du miền núi phía bắc Việt Nam.
KHẢ NĂNG ỨNG DỤNG TRONG THỰC TIỄN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CÒN BỎ NGỎ CẦN TIẾP TỤC NGHIÊN CỨU
* Các ứng dụng và khả năng ứng dụng trong thực tiễn
Việc phân tích thực trạng của hoạt động tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất và vạch ra những khó khăn trong hoạt động tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất ở các trường VV88 game km 58k trực thuộc tỉnh ở khu vực trung du miền núi phía bắc Việt Nam sẽ giúp cho các trường có những chính sách, giải pháp phù hợp nhằm cải thiện hoạt động tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất.
* Những vấn đề còn bỏ ngỏ cần tiếp tục VV88 casino nhà cái:
- VV tám tám 88 và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
- Tạo động lực cho người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất
- Kiểm tra đánh giá và xử lý người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất
- Giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài
- Nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng và giữ chân người Tải App VV88 Website Chính Thức - Link Mới Nhất
INFORMATION OF DOCTORAL DISSERTATION DBA
Candidate: Luu The Vinh (Leo)
Research title: Recruitment and Retention Practices of the Provincial Universities in the Northern Midland and Mountainous Region of Vietnam
Specialization: Business Administration
Training Course: 2011-2014
Scientific supervisor: Dr. Joanna Paula A. Ellaga
Training location: International School - Thai Nguyen University, Viet Nam
Type of program: International joint training program between Southern Luzon State University, Philippines and Thai Nguyen University, Viet Nam
Degree granting institution: Southern Luzon State University, Philippines.
THE NEW SCIENTIFIC FINDINGS
1. The research determined the actual situation of labor recruitment of the provincial universities in term of: job analysis, recruitment sources, screening and selection. Identify the status of employee’s retention of provincial universities on the following issues: promotion, compensation, support, relationship, culture and working environment
2. The research found the difference in perceptions among the groups of respondents about the status of recruitment and retention of employees of the provincial universities in terms of: job analysis, recruitment sources, screening and selection; Opportunities for promotion, compensation, support, relationships, culture and working environment.
3. The research identified encountered problems in employees’ recruitment and retention at the provincial universities in the northern midland and mountainous region of Vietnam.
4. The research proposed enhanced policies to improve the quality of the recruitment and retention in the provincial universities in the northern midland and mountainous region of Vietnam
APPLICATION FEASIBILITY AND RECOMMENDATIONS FOR FURTHER STUDIES
* Application feasibility
The result of the research showed the status of recruitment and retention practices of the provincial universities in the northern midland and mountainous region of Vietnam will help them realized their problems encountered, thence propose suitable policies and solutions to enhance quality, efficiency of recruitment and retention practices
* Recommendation for further studies
- Training and developing high-quality human resources
- Motivating employees
- Evaluation and treatment of laborers
- Solution to attract and retain talent
- Factors affecting the recruitment and retention of employees...
Nguồn: Khoa Quốc Tế - VV88 🎖️ Link Trang Chủ Nhà Cái VV88 Cá Cược Thể Thao
